No dejes que la bala de otra organización mate la tuya. No dejes que la innovación sea reactiva. Si generas una cultura de innovación que motive a los distintos grupos de stakeholders en forma sistemática a generar ideas innovadoras alineadas con la estrategia para impactar sus objetivos, se logrará una dinámica de organización que será capaz de gestionar la innovación y salir exitosa antes las variabilidades que ponga el entorno.