Por Valentina Lagos Turenne, Directora en EIVA, Gerente de Sustentabilidad y Desarrollo en INDEMIN
La sustentabilidad es, sin duda, uno de los grandes retos para cualquier organización que aspire a trascender en el tiempo. Sin embargo, lograr una sustentabilidad real y de largo plazo requiere más que buenas intenciones; demanda un enfoque que sea integral, un liderazgo empoderado y el compromiso de todos los miembros de la organización. En INDEMIN, hemos comprendido que el rol de quien lidere la sustentabilidad debe ser más que una posición gerencial; debe ser una visión de futuro, un motor capaz de mover cada rincón de la empresa y fomentar decisiones que impacten positiva y transversalmente.
En este sentido, uno de los aspectos clave es el empoderamiento de la persona a cargo de la sustentabilidad. Aunque no siempre se trate de una gerencia en sí misma, el rol debe contar con la libertad y la autoridad necesarias para evaluar riesgos, anticipar cambios y asegurar que las decisiones estratégicas se tomen pensando en el bienestar de todos los grupos de interés y del entorno que nos rodea. En INDEMIN, esto nos ha permitido implementar prácticas innovadoras que, a pesar de parecer disruptivas en su momento, han dado frutos y hoy son pilares de nuestra visión de empresa.
Mi propia experiencia es reflejo de este enfoque. Gracias a la confianza de mi padre, he podido desenvolverme en la empresa con la libertad de proponer ideas nuevas, en ocasiones atrevidas y adelantadas a su tiempo. Esta confianza ha sido fundamental para materializar proyectos que en un principio parecían ambiciosos, pero que con el apoyo de todo el equipo han demostrado ser acertados. Hoy, puedo decir con orgullo que esta libertad creativa no solo ha fortalecido mi compromiso con la empresa, sino que ha sido clave para construir un modelo de sustentabilidad a largo plazo.
Vinculación con el Medio: Bienestar Territorial y Evaluación de Impacto
La sustentabilidad también implica una conexión genuina con el entorno. Para ello, en INDEMIN hemos desarrollado una consultora, Barrio+F, que nos permite evaluar de forma continua el bienestar territorial. Este proyecto se basa en un enfoque de sustentabilidad que no solo mide los indicadores de desempeño de nuestra empresa, sino que también considera el impacto de nuestras acciones en las comunidades y territorios en los que operamos.
A través de este trabajo, hemos podido establecer una relación directa con el medio en que operamos, evaluando aspectos clave como el impacto social, económico y ambiental de nuestras operaciones. Esta cercanía con las comunidades nos ha permitido aprender, mejorar nuestras prácticas y reforzar nuestro compromiso de generar un impacto positivo que se extienda más allá de los límites de nuestra organización.
La Educación: Base para un Futuro Sustentable
Finalmente, estamos convencidos de que la educación es la clave para fomentar una cultura de sustentabilidad a largo plazo y promover la movilidad social. Por esta razón, en INDEMIN hemos iniciado iniciativas en el ámbito educativo que buscan sensibilizar y formar a las futuras generaciones en temas de desarrollo sustentable y habilidades profesionales. Creemos firmemente que, si queremos construir una sociedad comprometida con el planeta y con la equidad social, es esencial comenzar desde la base, enseñando a los jóvenes la importancia de actuar con responsabilidad desarrollar habilidades clave y mirar hacia un futuro de desarrollo profesional.
Este compromiso con la educación nos permite no solo reforzar la sustentabilidad en nuestras operaciones, sino también abrir puertas para que las personas puedan acceder a trabajos que mejoren su calidad de vida. Así, en INDEMIN no solo impulsamos el progreso ambiental, sino también el crecimiento económico y social de nuestras comunidades.
Conclusión
En INDEMIN, nuestro enfoque de sustentabilidad busca trascender más allá de lo inmediato. Estamos convencidos de que una organización comprometida con el bienestar de su entorno, que fomente una cultura de innovación y que valore el rol de la educación en el desarrollo de la sociedad, es una organización que no solo se adapta a los desafíos del presente, sino que también está preparada para construir un mejor futuro.
