La empresa ha sido seleccionada por Lanzadera, la mayor aceleradora de España. Este hito impulsará su expansión en Europa y mejorará sus servicios basados en inteligencia artificial y people analytics.
Innzpira, la startup chilena fundada por Isaías Sharon, ha sido seleccionada para formar parte de Lanzadera, la aceleradora más grande de España y una de las cinco más importantes de Europa. Este logro marca un hito en el proceso de internacionalización de la empresa, especializada en tecnología para recursos humanos a través de inteligencia artificial y people analytics.
Sharon destaca que haber sido elegidos por Lanzadera «es un reconocimiento al trabajo que estamos realizando y al potencial que tiene nuestra tecnología para transformar los procesos de selección y capacitación en las empresas. Nos ayuda a mejorar nuestros procesos y producto, lo que será clave para nuestro crecimiento en Europa».
El proceso de selección, según relata el CEO, fue largo y exigente, con más de seis entrevistas y la revisión de la legalidad del uso de inteligencia artificial en recursos humanos, dada la reciente legislación europea sobre el tema. Finalmente, Innzpira fue una de las empresas seleccionadas para participar en el programa, que busca impulsar startups con gran potencial de impacto y expansión global.
Los objetivos de Innzpira en Lanzadera son claros: consolidar su presencia en el mercado español, con la meta de que al menos 35 empresas adopten su solución tecnológica de aquí a fin de año, y preparar tanto al equipo como al producto para su escalabilidad en Europa. «Ya en las primeras dos semanas, hemos sumado una gran empresa española, lo que nos hace ser muy optimistas», afirma Sharon.
Innzpira, que actualmente cuenta con más de 70 clientes en Latinoamérica, espera que esta participación en Lanzadera sea un punto de inflexión en su historia.
«Confiamos que esto será un hito en nuestra historia como empresa, y que luego miraremos hacia atrás y podremos ver en Lanzadera un punto de inflexión. Queremos ser la solución número uno para agilizar y mejorar los procesos de selección, capacitación y bienestar dentro de las empresas, ayudándolas a tomar mejores decisiones de forma rápida y sencilla», concluyó Sharon.
