Activa Tu Salud es una compañía conformada por Danissa Cortez y Solange Leiva que genera alianzas con empresas para potenciar el bienestar de sus trabajadoras y trabajadores, mejorando la productividad de la institución y disminuyendo con ello las enfermedades laborales y el estrés.
Además, con actividades como pausas activas, prácticas post trabajo, masajes exprés, charlas de autocuidado y eventos corporativos -servicios que ofrece actualmente Activa Tu Salud-, se mejoran las relaciones interpersonales y la identificación con la empresa.
“El nombre de la compañía tiene que ver con activarse, con despertar en la vida y también con la salud. Ofrecemos distintos tipos de programas a empresas o instituciones, con servicios de salud laboral, como pausas activas, que son una interrupción de aproximadamente quince minutos en la jornada laboral, donde los sacamos de la rutina con ejercicios de estiramiento, juegos, respiración y diversas dinámicas, ocupando la risa como motor”, explica Solange Leiva.
En la misma línea, Danissa Cortez explica que “es una integridad de lo que es la salud laboral, que no es sólo que el trabajador no tenga un accidente ni tenga una licencia, sino que se sienta bien, que disfrute más allá que a lo mejor el trabajo no le guste, pero que disfrute dentro de su jornada y que eso sea abordado desde un concepto que se llama felicidad organizacional, porque no puedo ser feliz en mi casa e infeliz en el trabajo, es una globalidad. Entonces los beneficios son mutuos: por una parte, los trabajadores mejoran el ambiente laboral, disminuyen las lesiones y hay mejoras a largo plazo en cuanto a la musculatura y trabajos de postura. Y por otra parte, la empresa también se beneficia, porque un trabajador contento es un trabajador más eficiente”.
-¿Cuál es la importancia que ustedes le dan al cuidado de la salud laboral?
-Solange: El tiempo que estamos en una empresa es un tercio más o menos de nuestras vidas, entonces es un tema realmente fundamental. Como decía Danissa, no podemos estar felices en un lado y triste en el otro, entonces está ese dilema de que poco a poco Chile tiene que ir tomando conciencia de que tiene que cuidar al trabajador, dándole estos espacios en que pueda tomar conocimiento de su cuerpo y de su autocuidado. Incluso las mismas personas a veces sienten que es una pérdida de tiempo, no quieren o tienen una mala actitud, pero es porque viene algo de antes.
-¿Ven un avance en las empresas en entender la salud laboral como una prioridad?
-Danissa: Es muy bajo. Por ejemplo, hoy día hay una ley que hace una evaluación dentro de las empresas de los trastornos musculares de la parte superior. Si estás todo el día en un computador van viendo tus niveles de riesgo. Hoy día por ley las empresas tienen que generar un programa o algo que ayude a sus trabajadores. Se está haciendo por ley, porque no se hacía por sentido común. Entonces, estamos súper bajos, sin embargo, somos bien optimistas en cuanto a los cambios. Si hay profesionales específicos del área, se ve buen resultado. Si hay gente que no sabe, pero que está metido en esto, no se puede avanzar.
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